Счастливлюсь, когда вижу много креативных людей в одном месте)
На прошлой неделе в Суздале случился
#dzgnwknd - тусовка дизайнеров и представителей творческой сферы. .
Для себя отобрала секции о «создании/управлении в командах». Говорили не о kpi и crm , а о банальном отношении к человеку, о прозрачности и бирюзовости, о выгорании и токсичности, о том что делает климат ЗДОРОВЫМ. Это порадовало и, пожалуй, вдохновило больше всего) В нашем не богатом регионе «условия» и «отношение» главное, что можно дать людям, что бы массово народ не уезжал за «большими деньгами» в Москву. До сих пор не понимаю, как в некоторых фирмах во Владимире, людей заставляют работать внеурочно с задержками зарплаты в несколько месяцев, за небольшие деньги, еще и орут или высказывают им недовольства.
Говорили о поддержке реактивных людей в команде, о том что старые «каноны» трудоустройства с графиком и отпуском по расписанию - тлен (за исключением проактивных товарищей конечно, но с ними и работать уже не целесообразно) .
Ещё было много тем по графике, показывали фильм о русском дизайне, ну и конечно спичи от создателей крупных агенств
.
Запомнился месседж от основателя Tilda @fnkpnk
Никита поделился мыслью - дизайнерам не стоит так уж концентрироваться на своих услугах. Стремиться иметь продукт, как постоянный источник дохода. В пример привёл свой продукт - сервисная служба Tilda. Стоило один раз заморочиться создать, а потом получать прибыль. Или ещё пример рассылка LOT.
.
Ну и отличительным во всем этом движе для меня стало наличие интеллектуального мата везде, с сцены, из презентаций, в кулуарах)
